为进一步贯彻落实首都人才战略，继续深入实施《北京市科协促进青年科技人才成长计划意见》，切实加强青年科技人才队伍建设，按照北京市科协党组关于经理学术实践的工作部署，组织北京地区青年中医药人才参与托举工程推荐遴选工作。

青年人才托举工程旨在发挥学会专业优势，创新青年人才选拔、培养机制，指导其在科研黄金期快速成长，打造国家高层次科技人才后备队伍，成为建设创新型国家、德才兼备的国家科技领军人才重要人力资源保障。

北京中医药学会通过会员单位广泛推荐，将具有相关专业博士研究生学历，并有固定工作单位的研究人员，年龄不超过 32 岁，特别优秀的可以放宽到34岁)；拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法， 具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，具有良好的 职业道德；热爱并致力投身于科研事业，具有独立开展研究的能力和基本条件，具有明确的研究目标、清晰的研究思路和勇于开拓的创新精神；有较强的科研创新能力和突出的科研潜质，有独立完成科研项目的能力，有承担或参加国家及行业重点科研项目的经历优秀青年人才，通过面试答辩进行遴选。

2021年7月，经过广泛征集、专家评审遴选，在45名候选人中推选3名入选北京市科学技术协会2022-2024年度青年人才托举工程。（按姓氏比划排序）

王继升（北京中医药大学东直门医院 主治医师）

李   冬（北京中医药大学东方医院    主治医师）

陆秉文（中国中医科学院眼科医院    主治医师）